CSCecresp: Recrutamento e Seleção aplica modernas ferramentas - Nacional
Buscar os profissionais mais adequados para as funções é um dos fatores de sucesso das organizações. O serviço de Recrutamento e Seleção do CSCecresp tem a adequada solução para as contratantes, utilizando modernas ferramentas e com a expertise necessária ao cooperativismo financeiro.
“Um dos nossos diferenciais são os testes psicológicos”, destaca Paulus Cristian de Souza Pregnolato, Gerente de Recursos Humanos do Sicoob Central Cecresp. O serviço atende cooperativas de qualquer parte do território brasileiro e oferece laudos assertivos para subsidiar as decisões dos gestores e dirigentes das contratantes.
O Gerente de RH também ressalta que o processo pode ser feito pelo Fluig, permitindo o acompanhamento da associada: “A nossa proposta traz diferencial significativo daquela encontrada no mercado e temos expertise no perfil cooperativista”, afirma Paulus. Segundo ele, o processo é realizado de forma remota. “Conseguimos captar no mercado a pessoa certa que a contratante precisa. O serviço é essencial para dar corpo ao negócio da cooperativa”, explica.
Sara Jéssica de Jesus, Analista de RH da Central, lembra que as associadas dispõem de um serviço que está alinhado aos princípios cooperativistas: "O nosso grande diferencial está em conhecer bem o segmento cooperativista, cultura e valores para buscar o candidato que, além dos aspectos técnicos, seja aderente ao propósito e missão da Cooperativa."
Renata Taranta Zerbinatti, Coordenadora de Gestão de Pessoas da cooperativa Sicoob COOPMIL, explica que, anteriormente, o processo de recrutamento e seleção da associada era feito exclusivamente pela equipe de RH interna, com eventual suporte de uma consultoria externa, no caso de contratações temporárias ou para aplicação de testes psicológicos. Porém, há alguns meses, a cooperativa optou por utilizar os serviços da Cecresp e implantou processos híbridos. Alguns são feitos exclusivamente pela equipe de RH interna da cooperativa Sicoob COOPMIL e outros pela Central: ”No geral, temos recebido candidatos aderentes ao perfil necessário para a vaga, ou seja, as contratações têm sido bem assertivas. Isso nos deixa muito satisfeitos com relação ao trabalho desenvolvido e sinaliza que estamos no caminho certo. Aos poucos, iremos aprimorar ainda mais o processo”.
A Coordenadora afirma ainda que tem realizado frequentemente reuniões com a Unidade de RH da Cecresp para alinhar itens que têm oportunidades de melhoria: “Temos tido muita receptividade pelo gerente de RH da Cecresp e pela analista de R&S e as melhorias colocadas em prática decorrentes das reflexões conjuntas nesses encontros de alinhamento”.
A Gerencia de RH da Cecresp oferece ainda outras opções de serviço às cooperativas como Folha de Pagamento, Coordenadoria Educacional e Administração de Cargos e Salários.