Sicoob Transcredi venceu com o projeto Missão 360º

A Gestão Estratégica de Pessoas do Sicoob Central SC/RS concluiu no dia 23 de agosto a trilha de desenvolvimento iniciada nos dias 5 e 6 de abril, com representantes da área de Gestão de Pessoas de cada singular. A ação é parte do Planejamento Estratégico do Sicoob SC/RS, que consiste em desenvolver a cultura de Gestão de Pessoas nas singulares e junto aos dirigentes.

O primeiro movimento começou em março, com o Workshop de Dirigentes, em parceria com o Instituto Federação Nacional de Associações dos Servidores do Banco Central (Instituto Fenasbac), abordando e trazendo reflexões sobre o tema “Fortalecendo a Gestão Estratégica de Pessoas”. O objetivo do encontro foi o fortalecimento da liderança para promover uma gestão de pessoas estratégica, focada em resultados e com direcionamento para o desenvolvimento do capital intelectual da cooperativa.

Nos encontros de abril e agosto, os participantes foram divididos em câmaras e assuntos pertinentes à rotina diária, como benefícios, consultorias, ferramentas, cargos e salários – entre outros – foram abordados e discutidos entre os participantes. Nesses encontros, a Fenasbac também esteve presente e fez a condução no formato world café (metodologia de conversa em grupo). 

Grupos de trabalho foram criados possibilitando a troca de informações e experiências. Boas práticas foram mapeadas e desses resultados, com o objetivo de disseminar, engajar e premiar as melhores práticas em Gestão de Pessoas, foi criado o Concurso de Melhores Práticas. 

As cooperativas puderam inscrever e encaminhar seus projetos para uma banca técnica, composta por parceiros (Instituto Fenasbac e Tribo Consultoria), um membro da Diretoria da Central e um representante do Centro Cooperativo Sicoob (CCS), responsável pela área de Gente e Cultura. 

Quesitos como inovação, melhorias e continuidade das práticas, clareza e objetividade dos projetos, entre outros, foram considerados na avaliação. Os três projetos com melhor classificação foram liberados para votação, desta vez, por parte das singulares, que definiram o 1º, 2º e 3º lugares do concurso.

O resultado foi divulgado no dia 23 de agosto, durante o fechamento do Workshop de Boas Práticas, com a presença das singulares. Em um encontro on-line, coordenado pela Unidade de Gestão de Pessoas e com a participação da diretora Administrativa do Sicoob Central SC/RS, Elisete Cavalieri, foram anunciados os vencedores do concurso. “Pequenas ações fortalecem, integram e unem a Gestão Estratégica de Pessoas do nosso Sistema SC/RS e são fundamentais para continuar evoluindo”, disse Elisete Cavalieri, que elogiou a iniciativa e a participação das equipes. 

A classificação final apontou em primeiro lugar o Sicoob Transcredi, com o projeto Missão 360º; em segundo o Sicoob Vale do Vinho, com o projeto Integra; e em terceiro, o Sicoob São Miguel, com o projeto de entrevista de desligamento. 

Além do troféu exclusivo, criado especialmente para a ocasião, as singulares vencedoras também receberam prêmios oferecidos por parceiros. Daniela Wegermann ofereceu para o terceiro lugar uma consultoria individual para uma pessoa da cooperativa ou um workshop com duas horas para até 10 participantes. Para o segundo lugar, um workshop de até duas horas para 30 participantes, oferecido pela Tribo Consultoria, com um dos temas: cultura de alta performance; liderança consciente; gestão emocional; ou trabalho remoto. Para o primeiro lugar coube uma palestra do Instituto Fenasbac, com tema a ser alinhado, além de uma coleção de livros sobre gestão e liderança.

Fonte: Sicoob Central SC/RS – Assessoria de Imprensa (com informações da Unidade de Gestão Estratégica de Pessoas).