Os riscos psicossociais podem acarretar depressão, ansiedade, estresse, absenteísmo e queda de produtividade – entre outros

Os riscos psicossociais são responsáveis pelo aumento de adoecimento entre os empregados, desencadeando impactos na saúde mental e física. Estes riscos estão associados à organização do trabalho e às relações interpessoais. Fatores como assédio moral e sexual, falta de reconhecimento, má gestão, baixa clareza de papel ou função e pressão excessiva no trabalho são alguns exemplos que podem afetar os trabalhadores.

Diante disso, é fundamental aprender como prevenir e fazer a gestão eficaz dos riscos psicossociais para cultivar um ambiente corporativo saudável. Assim, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (Sescoop/SC) promoveu a palestra on-line “NR-01 e os Riscos Psicossociais – o que muda para empresas e trabalhadores”.

Na palestra, além de conhecerem a atualização da NR-01, os empregados das cooperativas catarinenses puderam aprender que, quando não tratados, os riscos psicossociais podem acarretar uma série de consequências como depressão, ansiedade, estresse, absenteísmo e queda de produtividade – entre outros.

Para finalizar, foi abordada a importância da gestão eficaz dos riscos, destacando a implantação de uma cultura de cuidado, comunicação transparente, assim como preparar os empregados de forma regular sobre saúde mental e bem-estar e promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e seguro.

Fonte: Sescoop/SC – Assessoria de Comunicação Interna.