Em 28 de maio de 1988, 29 servidores do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG) se reuniram para dar início a um sonho ousado e inovador: criar a primeira Cooperativa de Crédito dos servidores do TRT do Estado, proporcionando soluções financeiras para seus associados por meio da colaboração mútua e da participação coletiva. 

Com o apoio do Tribunal e com cerca de 290 cruzados em caixa, o negócio começou.

A economia

Durante toda a década de 80, o Brasil passou por diversas oscilações monetárias e foi marcado por grandes impactos político-econômicos. O processo inflacionário crescia consideravelmente devido às pressões geradas pelo déficit público e tornou-se ainda mais acentuado diante das mudanças políticas. Com o fim da ditadura, as novas eleições presidenciais e a morte de Tancredo Neves, recém-eleito, antes de assumir o cargo, o período era conturbado e repleto de incertezas.

O mercado ia mal, os alimentos faltavam nas prateleiras, os preços estavam congelados e a inflação era altíssima, causando um enorme descontentamento na população.  Foi assim que, no ano de 1986, o Brasil deu início a uma série de tentativas e planos de estabilização econômica, inclusive, com a alteração da moeda e implantação do cruzado (Cz$). Todas as tentativas fracassaram, e o receio de uma recessão maior agravava ainda mais a situação.

Os servidores endividados

Foi nesse cenário de incertezas que os servidores do TRT da 3ª Região se encontravam em meados de 1986. Com a crise no País e a grande necessidade de empréstimo fácil e rápido, surgiu no Tribunal uma grande quantidade de agiotas, oferecendo crédito em dinheiro com recursos próprios. No entanto, apesar do crédito fácil, os juros cobrados eram extorsivos e abusivos.

Observando que muitos servidores enfrentavam problemas financeiros por estarem envolvidos em dívidas com agiotas, afetando seu ganho mensal, frequência e produtividade no Tribunal, o Sr. Cassius Vinícius Bahia de Magalhães Drummond, na época Diretor Geral do TRT da 3ª região, incentivou a elaboração do projeto para a criação de uma cooperativa de crédito, com o objetivo de proporcionar crédito e moeda para seus associados, por meio da mutualidade e da economia sistemática. A ideia era manter um sistema de ajuda financeira, estruturado sobre os princípios da colaboração mútua e da participação coletiva, capaz de ajudar os servidores a livrarem-se dos agiotas.

Assim, incumbiu o então servidor, Erdman Ferreira da Cunha, a reunir pessoas que apoiassem a causa. Foi formado um grupo inicial para visitar outras cooperativas existentes e buscar, junto ao Banco Central do Brasil e à Federação de Cooperativas de Crédito Mútuo do Estado de Minas Gerais (Femicoop), quais eram os trâmites legais e o que era necessário ser providenciado para a criação de uma cooperativa.

Uma grande ideia que deu certo

Vinte e nove servidores se interessaram pelo projeto e assumiram o compromisso de fundar uma cooperativa que atendesse aos servidores do tribunal. Em 28 de maio de 1988, foi realizada a Assembleia de Constituição da Cooperativa. Na ocasião, cada sócio-fundador integralizou o valor de Cz$ 10,00 (dez cruzados), formando o capital inicial de Cz$ 290 (duzentos e noventa cruzados).

Nessa Assembleia, foram eleitos os Conselhos Administrativo e Fiscal, que eram norteados pelo Estatuto Social. Nasceu, assim, a CoopTRT. Instalada em uma sala cedida pelo tribunal no 7º andar do prédio da Rua Curitiba, nº 835. A CoopTRT – a Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo do Pessoal Integrante do TRT da 3ª Região - foi criada para atender todos os que trabalhavam no órgão, inclusive os que ficavam no interior.

A Cooperativa

Com o objetivo de satisfazer necessidades e objetivos comuns por meio da prestação de serviços financeiros de natureza econômica, social e educativa, a CoopTRT cresceu.

A partir de 2006, além dos servidores do TRT, a Cooperativa passou a atender, também, aos servidores de outros órgãos. Hoje, 30 anos após sua fundação, ampliou sua gama de produtos e serviços e alterou seu nome para Sicoob Coopjus.

Atualmente, a Cooperativa passou a ser de livre admissão em Belo Horizonte. Isso significa que, além do público já atendido, ficou permitida a associação de qualquer membro da sociedade em Belo Horizonte, independentemente de ser pessoa física ou jurídica.

Hoje, o Sicoob Coopjus é uma das maiores e mais sólidas instituições do segmento no país.

A você que faz parte dessa história de sucesso, o nosso muito obrigado!

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO – MANDATO 2024 - 2028

• Áurea Maria Parreira (TRT 3ª Região - Aposentada)-Presidente do Conselho de Administração
• Antônio Cláudio dos Santos Rosa (TRT 3ª Região)–Vice-presidente do Conselho de Administração
• Leonardo Henrique Maciel Barbosa (Advogado)
• Lourdes Maria Azzi Júdice (TRE -MG-Aposentada)
• Juliano Andrade Maria (TRT 3ª Região)
• Frederico Gomes Jabbur (TRE MG)
• Márcio David Carvalho (TRF 6ª Região-Aposentado)
• Ronaldo Alves da Silva (TRT 3ª Região-Aposentado) 
• Sérvio Túlio de Freitas Vanucci (TRT 3ª Região-Aposentado) 

CONSELHO FISCAL – MANDATO 2022 - 2025

    Membros Efetivos

• Auxiliadora Gonçalves de Oliveira Amâncio (TRF 6° Região-Aposentada)
• Cláudia Maria Diniz Couto (TRE MG)
• José Milton dos Santos (TRT 3ª Região) 

    Membros Suplentes

• Hebe-Del Kader Batista Bicalho (TRF 6ª Região)

DIRETORIA EXECUTIVA – MANDATO 2024 - 2026

• Regina Teixeira Miranda Dinelli (TRT 3ª Região)-Diretora-Presidente
• Suzan Kátia Junqueira - Diretora Administrativa 
• Fernanda de Oliveira Gonçalves Freitas-Diretora Financeira 

É o resgate que o associado pessoa física pode realizar de parte das suas quotas de capital, de acordo com as regras do estatuto, sem que tenha que se desligar da Cooperativa.

Todas as solicitações são apresentadas ao Conselho de Administração - COA para análise e aprovação. O COA define os valores/porcentagem a serem resgatados, respeitando as normas do nosso estatuto.

O cooperado deverá estar em dia com o cumprimento de seus deveres e obrigações estatutárias e regulamentares, não estar inadimplente com a Cooperativa e estar em pleno gozo de seus direitos sociais.  E atender a uma das seguintes condições:

a) estar declarado aposentado por invalidez pela previdência oficial, mediante comprovação, e ter, no mínimo, 5 (cinco) anos ininterruptos de associação à Cooperativa, podendo solicitar resgate parcial de até 80% de suas quotas, observada a manutenção de pelo menos 2.000 (duas mil) quotas; - Percentual definido pelo COA para o exercício de 2026: até 70%

b) comprovar ser portador, ou seu cônjuge ou companheiro, ou seu ascendente ou descendente de 1º grau, de doença grave, contagiosa ou incurável, especificadas em lei ou em conclusões da medicina especializada, que gere aposentadoria por invalidez, comprovado mediante apresentação de laudo médico oficial emitido por junta médica ou laudo pericial emitido por serviço médico oficial; podendo solicitar resgate de até 90% de suas quotas, observada a manutenção de pelo menos 2.000 (duas mil) quotas; - Percentual definido pelo COA para o exercício de 2026: até 80%

c) possuir mais de 70 (setenta) anos de idade e ter, no mínimo, 5 (cinco) anos ininterruptos de associação à Cooperativa, podendo solicitar resgate de até 70% de suas quotas, observada a manutenção de pelo menos 3.500 (três mil e quinhentas) quotas; - Percentual definido pelo COA para o exercício de 2026: até 50%

d) estar declarado aposentado e ter, pelo menos, 10 anos ininterruptos de associação à Cooperativa, podendo solicitar resgate parcial de até 70% do saldo de quotas partes de capital, observada a manutenção de pelo menos 3.500 (três mil e quinhentas) quotas; - Percentual definido pelo COA para o exercício de 2026: até 50%

e) ter, no mínimo, 15 (quinze) anos ininterruptos de associação à Cooperativa, podendo solicitar resgate de até 70% de suas quotas, observada a manutenção de pelo menos 3.500 (três mil e quinhentas) quotas. - Percentual definido pelo COA para o exercício de 2026: até 50%

O associado pessoa jurídica não fará jus ao resgate eventual.

Clique aqui para fazer download do formulário de solicitação.

O resgate eventual fica condicionada a prévia autorização do Conselho de Administração, que observará, para o caso de deferimento da devolução, critérios de conveniência e oportunidade, assim como: o montante anual dos resgates, que não poderá ser superior a 70% do acréscimo do capital social do ano anterior.

*Para o ano de 2026 o Conselho de Administração aprovou o percentual máximo de 40% (quarenta por cento).

As solicitações que chegarem após o alcance do limite máximo de 40%, serão conduzidas para análise na primeira reunião do próximo ano.

*FICAM ESTABELECIDAS AS SEGUINTES PRIORIDADES PARA O PAGAMENTO DAS PARCELAS DO RESGATE EVENTUAL:

I – Cooperados enquadrados nas seguintes condições: a) aposentado por invalidez pela previdência oficial, mediante comprovação, e ter, no mínimo, 5 (cinco) anos ininterruptos de associação à Cooperativa; b) ser portador, ou seu cônjuge ou companheiro, ou seu ascendente ou descendente de 1º grau, de doença grave, contagiosa ou incurável;

II – Cooperados com idade superior a 80 (oitenta) anos, nos termos da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto da Pessoa Idosa), que assegura prioridade especial aos maiores de 80 anos, atendendo-se suas necessidades preferencialmente em relação às demais pessoas idosas.

O cooperado poderá ter seu pedido de resgate deferido, mesmo que possua saldo devedor com a Cooperativa nas seguintes situações:

• Estar declarado aposentado por invalidez pela previdência oficial, mediante comprovação, e ter, no mínimo, 5 (cinco) anos ininterruptos de associação (conforme alínea “a”) - podendo solicitar resgate parcial de até 80% de suas quotas observar a manutenção de pelo menos 2.000 (duas mil) quotas;  Percentual definido pelo COA para o exercício de 2026: até 70% ou
• Comprovar ser portador, ou seu cônjuge ou companheiro, ou seu ascendente ou descendente de 1º grau, de doença grave, contagiosa ou incurável, especificadas em lei ou em conclusões da medicina especializada, que gere aposentadoria por invalidez, comprovado mediante apresentação de laudo médico oficial emitido por junta médica ou laudo pericial emitido por serviço médico oficial (conforme alínea “b”) - podendo solicitar resgate de até 90% de suas quotas. Observar a manutenção de pelo menos 2.000 (duas mil) quotas; Percentual definido pelo COA para o exercício de 2026: até 80%
• Possuir mais de 10 anos ininterruptos de associação e estar aposentado (conforme alínea “d”) – Podendo solicitar resgate parcial de até 70% do saldo de quotas partes de capital observar a manutenção mínima de 3.500 (três mil e quinhentas) quotas. Percentual definido pelo COA para o exercício de 2026: até 50%

IMPORTANTE: o valor do débito deverá ser integralmente abatido do valor de resgate aprovado.

Nova solicitação de resgate eventual poderá ser realizada, após período mínimo de 36 (trinta e seis) meses, a partir do pagamento, pela Cooperativa, da última parcela referente ao valor resgatado.

Tornando-se inadimplente em qualquer operação, o associado perderá automaticamente o direito de receber as parcelas do resgate eventual vencidas e não pagas ou vincendas, podendo a Cooperativa aplicar a compensação prevista no estatuto.

No caso de desligamento do associado, nas formas previstas no Estatuto, durante o período de recebimento das parcelas do resgate eventual, o saldo remanescente da conta capital e o saldo registrado em capital a devolver serão somados, e ao resultado apurado serão aplicadas as regras para o resgate ordinário.