Foi do desejo de fazer cada vez mais que o Sicoob Cecres identificou o potencial de criação de uma ação social que fosse além do FATES. Com toda sua raiz no compromisso social desde os primeiros passos, a cooperativa viu-se diante da excelente e necessária oportunidade de fundar um instituto.
Assim nasceu o Instituto Cecres, fruto de uma concisa responsabilidade com o desenvolvimento social que sempre foi DNA do Sicoob Cecres.
Fundado em dezembro de 2019, o Instituto Cecres surge com o objetivo de fomentar o desenvolvimento social em diferentes vertentes, trabalhando projetos ambientais, educacionais, culturais, de desenvolvimento socioeconômico, sustentável e socioambiental, além de auxiliar o empreendedorismo e promover a educação financeira e cooperativista na sociedade.
Propósito, valores e comportamentos
Propósito
Ser agente de transformação gerando oportunidade de desenvolvimento econômico, social e ambiental.
Valores
Transparência para divulgar a todos os envolvidos, demonstrando a cada passo a evolução do trabalho e os seus processos.
O Instituto deve constantemente demonstrar seus resultados, o que faz, por que e para quem faz. Publicar e divulgar os seus resultados e dar publicidade das ações a todos os cooperados e à organização que a mantém: o Sicoob Cecres.
Responsabilidade por ser e representar os associados antes, durante e após todas as ações e projetos do Instituto. É importante que todos estejam envolvidos, sejam comprometidos e engajados nos projetos em tudo o que façam ou deixem de fazer. Que sejam adotadas posturas, comportamentos e ações promotoras do bem-estar interno e externo, criando soluções harmoniosas e colaborativas, gerando um ambiente saudável.
Solidariedade é o sentimento de amor ou compaixão pelos menos favorecidos ou injustiçados, que impele o Instituto a prestar ajuda moral, material ou assistencial. Compreende cooperação mútua entre as pessoas.
Respeito pelas diferenças, observar e honrar as histórias, memórias e diversidade.
A inserção do Instituto em uma comunidade ou área de atuação não se fará de modo impositivo, pelo contrário, há uma preocupação em considerar a realidade local e ter empatia pelas pessoas envolvidas.
Comportamentos
Eficiência para fazer melhor as demandas assumidas pelo Instituto. Independentemente da quantidade de recursos financeiros, humanos ou materiais, o Instituto assume seu compromisso em fazer o melhor com os recursos disponíveis, otimizando seus resultados e potencializando-os ao máximo.
Corresponsabilidade é dividir responsabilidades, entender que serão partilhados obrigações e compromissos aceitos entre os membros e colaboradores do IC. Ter consciência e entender os princípios e propósitos do Instituto Cecres e deles não abrir mão. Entende-se que o Instituto é responsável, mas não é o único, sendo essencial que outros parceiros se envolvam para enriquecer e gerar mais participação e sustentabilidade nas ações, compartilhando as responsabilidades e os resultados.
Divulgação como ação de demonstrar, dar publicidade, ser exemplo, divulgar e fazer marketing social, promover o IC, suas ações e de parceiros por meio de ideias, atitudes, exemplos e campanhas que apoiam causas direcionadas às necessidades básicas de qualquer cidadão, seja em âmbito regional, nacional ou internacional. O Instituto se compromete em expor as suas ações, garantindo sua transparência com a intenção de inspirar e contagiar mais pessoas para que façam o bem, contribuam com causas sociais e disseminem a solidariedade.
Engajamento social reflete as atividades espontâneas, realizadas por voluntário, em prol de causas comunitárias e sociais, sem objetivo de lucro ou vantagem pessoal. Trata-se de trabalho voluntário (não remunerado), que todos nós podemos realizar, visando o bem comum.
Corpo Diretivo
João Carlos Gonçalves Bibbo – Diretor Presidente
Taís Di Giorno – Diretora Administrativa
José Carlos S. P. Guimarães – Diretor Financeiro
Durval Quiezi – Conselheiro Fiscal
Ernesto Gonzales – Conselheiro Fiscal
Marcelino Sass – Conselheiro Fiscal
Eny Z. P. Fiore – Conselheira Fiscal
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