Com investimentos de R$ 12,7 milhões, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop/SC) vinculado à Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc) desenvolveu em 2013 ações que beneficiaram 132.386 catarinenses de todas as regiões. O número de pessoas atendidas aumentou 35% em relação a 2012, enquanto os valores investidos permaneceram praticamente os mesmos.

À propósito do transcurso do Dia Internacional do Cooperativismo, o balanço da atuação do Sescoop/SC foi apresentado pelo presidente Marcos Antônio Zordan e pelo superintendente Geci Pungan. Ambos realçaram que a maior parte dos recursos (90% do orçamento) foi dirigida, exclusivamente, para a educação e formação profissional, atendendo a todas as cooperativas catarinenses.

Os objetivos do Sescoop são o ensino de formação profissional e cooperativista para empregados, cooperados e familiares de integrantes de cooperativas, a promoção social desses segmentos e o monitoramento das cooperativas nos seus aspectos econômicos, legais e sociais.

Os principais programas mantidos são Cooperjovem, Mulheres Cooperativistas, Ações diretas, Jovem Coop, Jovem Aprendiz, Auxílio Educação, Ações delegadas e Programa de Desenvolvimento da Gestão de Cooperativas (PDGC).

Um dos principais núcleos de trabalho foram as ações delegadas às cooperativas. Nessa linha foram realizados 1.099 eventos de capacitação e treinamentos que envolveram a participação de 108.320 beneficiários, mediante investimentos de R$ 5,9 milhões.

Na categoria de ações centralizadas foram realizados 33 eventos com a participação de 779 cooperativistas com investimentos de R$ 498 mil.

O Sescoop/SC também mantém um programa de auxílio-educação para apoio à formação universitária, tecnológica ou de pós-graduação para todos os funcionários e empregados de cooperativas, através de subsídio financeiro. Foram atendidas 111 cooperativas, beneficiando 1.481 empregados com investimentos de R$ 2,4 milhões.

Em cumprimento à Lei 10.097/2000, que define a obrigatoriedade das empresas de contratar e matricular jovens em cursos profissionalizantes, o Sescoop/SC mantém o Programa Jovem Aprendiz. Em 2013, participaram 26 cooperativas que inscreveram 499 jovens em cursos profissionalizantes mantidos pelo Sescoop. Esse programa exigiu desembolso de R$ 939 mil.

Na categoria promoção social foram realizados 175 eventos, com a participação de 21.307 pessoas, o que resultou no desembolso de R$ 1,2 milhão.

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Santa Catarina monitorou e acompanhou 56 cooperativas para as quais organizou 26 eventos técnicos. Essas atividades exigiram desembolso de R$ 132 mil e fazem parte do Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas (PDGC).

A estrutura do Sescoop/SC é uma das mais enxutas do sistema S: tem apenas 11 funcionários e seu custo anual total foi de apenas R$ 1,2 milhão, incluídos os valores despendidos com salários, contrato de gestão, material de expediente e de apoio, entre outros.

Da mesma forma, o Programa Mulheres Cooperativistas Catarinenses envolveu o público feminino em intensa programação de cursos, eventos sociais, palestras e atividades voltadas à geração de renda. Participaram 26 cooperativas com 800 mulheres.