Treinamento realizado em novembro teve foco em gestão de negócios e gestão de pessoas

O Sicoob Credial, por meio da instrutora Jussara Dalvit, contabilista e administradora, promoveu no mês de novembro um treinamento direcionado para gerentes, com foco em gestão de negócios e gestão de pessoas. Segundo o presidente da cooperativa, Hermes Barbieri, o objetivo é preparar cada vez mais a base das agências, que são os gerentes, para que multipliquem esse conhecimento com os funcionários.

Barbieri disse que por meio desses treinamentos, os gestores de cada agência terão a oportunidade de mudar e melhorar a forma de agir e pensar, planejamento ações estratégicas de negócios e, principalmente, valorizando o corpo de funcionários através de motivação e retroalimentação das iniciativas e demandas. São iniciativas como essas que fazem o sistema crescer, afirmou.

Conforme o gerente da agência de Iraceminha, Nilson Rauber, diante do operacional e das ocupações do dia a dia, o curso serviu para planejar, refletir as ações, e principalmente, criar estratégias de como envolver toda a equipe da cooperativa para participar de todas as ações propostas. O momento econômico não é favorável, porém, com planejamento e o envolvimento de toda a equipe, com certeza chegaremos ao final de 2016 com as metas propostas atingidas e, principalmente, com a boa performance de crescimento da cooperativa, disse.

A analista de Recursos Humanos, Dirlene Marli Jahne, uma das responsáveis por trazer o treinamento para a cooperativa , disse que uma instituição é formada principalmente de pessoas. O resultado é importante mas quem produz esses resultado são os funcionários, por isso o foco principal do treinamento foi a gestão de pessoas, ou seja, desenvolver nos líderes a capacidade de motivar e transformar equipes, trabalhando o bem-estar, as emoções, sentidos e realizações de cada um dos liderados, explicou.

Na atualidade, Jussara reforça que o capital psicológico positivo é o ativo mais importante nas empresas. As pessoas que trabalham em empresas influem diretamente nos resultados. Por isso, o líder, gerente ou chefe de setor deve ter a percepção de si e dos demais integrantes da equipe, direcionando-a para o alcance dos resultados, explicou.

Uma cultura educativa, de acordo com a instrutora, se forma questionando mais do que afirmando, e a comunicação assertiva é forte indicador de engajamento. O aprendizado constante permite que cada um assuma a responsabilidade pela própria vida, pensamentos, sentimentos e comportamentos.

Jussara enfatiza ainda que é desafiador desenvolver a liderança de forma eficaz. E a sua importância está no grande propósito de ser Sicoob e ajudar a desenvolvê-lo ainda mais na região onde está inserido. Esse é um sentido coletivo que move as ações de forma extraordinária. Foi uma honra ter participado e contribuído com este momento da Credial que já apresenta performance elevada e que conta com boa gestão e bons profissionais, finalizou.