Rui: Cooperativas precisam preparar a sucessão de dirigentes com responsabilidade, sem traumas 

O presidente do Sicoob Central SC/RS, Rui Schneider da Silva, disse na abertura do 7º Encontro dos Dirigentes, em Santo Amaro da Imperatriz, no dia 6 de novembro, que não somos eternos e, por isso, precisamos organizar a sucessão com antecedência, porque a hora da substituição, inevitavelmente, chegará. E nossas cooperativas precisam estar preparadas para fazer essa delicada transição. Acrescentou que a integração dos dirigentes estratégicos e executivos é fundamental para o bom êxito da missão.

Acrescentou que a integração dos dirigentes estratégicos e executivos é fundamental para o bom êxito da missão.

Rui Schneider destacou a grande responsabilidade de quem irá assumir postos de direção de um sistema que já conta com 3.166 funcionários, está presente em 76% dos municípios catarinenses, em 12 do Rio Grande do Sul e 12 do Paraná. São 326 pontos de atendimento com 558 mil associados e R$ 8,3 bilhões em ativos.

Entre as características desejadas para os novos gestores citou a flexibilidade, objetividade e conhecimento para traçar metas e ter capacidade para corrigir rumos, pois são importantes para agregar valores à cooperativa.

Rui explicou que não é contra buscar uma solução com a contratação de executivos fora do sistema, mas lembrou que há cooperativas que vêm formando os próprios profissionais, o que facilita uma transição pois já existe uma assimilação dos valores e princípios do cooperativismo de crédito, que são entidades que operam de forma muito peculiar, diferente de quaisquer outras instituições financeiras.

Por fim, observou que aquelas modestas cooperativas que começaram muitas vezes em salas improvisadas, hoje possuem um considerável patrimônio. É uma enorme responsabilidade, porque por trás de cada centavo dos recursos administrados por elas, existem pessoas que depositam a sua confiança no Sicoob, têm sonhos, projetos e planos de vida, concluiu.