Pesquisa aponta que 68% dos gerentes sofrem de angústia por ter de bater metas agressivas

De acordo com uma série de estudos recém publicados, o gerente é o funcionário mais infeliz no mundo corporativo. Isso é o que aponta um levantamento realizado pelaConsultoria de Desenvolvimento de Liderança Zenger/Folkman e publicado na Harvard Business Review. A revista Exame trouxe uma matéria também sobre o tema.

A pesquisa da Zenger /Folkman, feita com 320 mil funcionários de diversas empresas do mundo, mostra que 32% dos gerentes estão cansados de seu trabalho, contra 21% dos diretores e presidentes. Outra consultoria, a Etalent, aponta que 68% dos gerentes sofrem de angústia por ter de bater metas agressivas. A mesma consultoria apresenta outro dado importante: 85% dos gerentes novatos não receberam treinamento formal para assumir o cargo.

Essa infelicidade toda vem do fato de que, por um salário não muito maior do que o dos subordinados, é o gerente quem executa as decisões tomadas pelos diretores. Quando o projeto dá certo, o mérito é do alto escalão. Quando algo não corre conforme o planejado, a culpa cai em cima deles.

No Brasil, a penúria dos gerentes se agrava justamente pela falta de orientação recebida no ato da promoção ao cargo. De um dia para o outro o funcionário começa a orientar equipes e dar ordens sem estar preparado para isso.

Identificar os funcionários que tem o perfil para a gerência é o grande desafio das grandes companhias, de acordo com a Etalent. Nem sempre bons técnicos se tornam bons gerentes. Na ânsia de crescer, a empresa perde bons profissionais e ganha gestores medíocres.