A Previdência do Sicoob se encaixa em qualquer plano: aposentadoria, estudos, viagens ou até um novo negócio
O Plano de Previdência do Sicoob conta com aproximadamente 175 mil participantes e o Sicoob SC/RS representa mais de 20% do total nacional, com uma base de mais de 35 mil participantes. O crescimento de adesões ao Plano, em junho, foi de 55,1%, comparado ao mês anterior, e algumas cooperativas do Sicoob SC/RS têm se destacado nesse início de 2º semestre, posicionando-se acima da média nacional em novas contratações. Uma novidade que vem ganhando a confiança dos associados é a possibilidade de contratação do Plano de Previdência pelo App. É uma experiência muito positiva, prática, rápida e que proporciona ao associado a autonomia de realizar todos os seus investimentos com apenas alguns cliques, informa o diretor de Negócios do Sicoob Central SC/RS, Olavo Lazzarotto. Para o gerente de Negócios do Sicoob Central SC/RS, Dangelo Dalla Rosa, a Previdência Sicoob oferece muitas vantagens, como taxas reduzidas, complementação da renda de aposentadoria, cobertura dos riscos por morte ou invalidez, benefício fiscal desde a adesão (dedução do Imposto de Renda) e planos com melhores condições que as ofertadas no mercado. A Previdência Privada é um investimento de médio a longo prazo e os investidores no momento da contratação do Plano devem observar bem as tabela de Imposto de Renda, onde duas perguntas simples poderão orientar a melhor escolha: expectativa de prazo em que o recurso ficará investido (na tabela regressiva quanto mais tempo de investimento menor alíquota de imposto) e valor de renda futura somadas às demais fontes de renda disponíveis na fase de recebimento (na tabela progressiva, o percentual de imposto será de acordo com a renda futura; quanto maior a renda, maior o imposto). Confira algumas das vantagens e benefícios de fazer uma Previdência Sicoob: sem finalidade lucrativa, tendo o mesmo propósito da cooperativa; menor taxa de administração do mercado de Previdência; isenção da taxa de carregamento (caso tenha coberturas de risco de morte ou invalidez total e permanente contratadas); repasse de 100% da rentabilidade na Fase de Contribuição e na Fase de Recebimento; contas Individuais marcadas ao CPF de cada participante, no qual o recurso será destinado ao próprio participante até se esgotar o saldo, aos beneficiários do participante identificados na proposta ou aos seus herdeiros legais, colaborando para o Planejamento Sucessório e sendo um investimento com grande Proteção Legal. E ainda: opção de escolha por três perfis de investimento: conservador, moderado e arrojado; dedução de imposto de até 12% sobre a renda bruta anual, caso declare no modelo completo, possibilitando a redução de imposto pago anualmente sobre as contribuições básicas e sobre as contribuições de risco; possibilidade de contratar junto ao Plano as Coberturas de Risco de Morte e Invalidez Total e Permanente, que previnem quanto ao risco de percurso que temos na jornada até a fase de recebimento; possibilidade de alterar a forma de recebimento de renda na fase de aposentadoria anualmente, de acordo com suas necessidades do participante. Mas não é só isso. A Previdência do Sicoob se encaixa em qualquer plano: aposentadoria, estudos, viagens ou até mesmo um novo negócio. Para saber mais a respeito, acesse o site: www.sicoobprevi.com.br ou entre em contato com uma cooperativa para conferir todas as vantagens. O Sicoob é uma Plano de Previdência Complementar Fechado, administrado pela Fundação Sicoob Previ. Podem participar os associados do Sicoob; cônjuges de associados; dependentes econômicos de associados; funcionários e executivos do Sicoob.
